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宁东供电局以“德能勤绩廉”考评试用期满中层干部

时间:2020-09-17 来源:西陆文学网
 

  宁东供电局大力加强“三个建设”,不断加强干部队伍建设,德才兼备,以德为先的选人、用人标准和、公开、竞争、择优的原则,健全完善干部任用和人才激励机制。年初,该局开展了中层管理岗位公开竞聘工作。同时,该局不断加大对中层管浙江专业癫痫病医院理人员的培训力度,聘请高水平的培训组织开办了以“领导力、执行力、团队建设、时间管理与会议管理”为主题的培训班和举办了计划和预算管理、绩效管理等中层管理人员培训班,进一步提升了中层管理人员的管理能力和业务水平,取得了好的实效。此得了癫痫该怎么办次,对半年试用期满的12名竞聘上岗的中层管理人员进行考评,正是该局加强干部队伍建设的一项重要举措。

  宁东供电局高度重视本次考评工作,专门成立了考评工作领导小组。考评客观公平、实事求是、德才兼备、群众、评癫痫病治疗按摩方法估反馈、利益相关的原则进行,考评组通过听取中层干部任期半年来的履职情况汇报、个别谈话听取意见和对考评人员“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行测评等,同时,将考评结果分为四个等级:优秀、称职、基本称职、不称职四类。考评结束后,考评能治好癫痫病的方法是什么工作领导小组将如实地将考评结果局党委,对基本称职者,局党委将专人对其进行诫勉谈话;对不称职者,将免去其行政职务。(通讯员周序鹏)

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